Santa Casa Da Misericórdia de Lisboa encontra-se a recrutar Técnico/a Superior para CPCJ

Técnico Superior na Comissão de Proteção de Crianças e Jovens (CPCJ) (m/f) Ref.ª 248/RS/DIRH/2019

Descrição funcional
Integrado/a na Comissão de Proteção de Crianças e Jovens (CPCJ) – Direção de Infância, Juventude e Família, desenvolvendo as seguintes atividades:

• Acompanhar processos de Promoção e Proteção instaurados pela CPCJ no âmbito da atividade da Comissão Restrita na sua área de intervenção territorial;
• Efetuar avaliações diagnósticas da situação de perigo e propor medidas de promoção e proteção e/ou projetos de vida para as crianças/jovens;
• Realizar visitas domiciliárias, entrevistas, diligências várias junto de entidades da área da saúde, educação e outras;
• Realizar/orientar reuniões;
• Elaborar informações e relatórios;
• Construir genogramas;
• Efetuar o acompanhamento da execução de medidas de promoção e proteção aplicadas a crianças e jovens em perigo pelo Tribunais a executar em meio natural de vida ou em regime de colocação;
• Participar em diligências em tribunal, comparecendo para prestar declarações, presença em conferências com vista à obtenção de acordos de promoção e proteção e em debates judiciais;
• Elaborar planos de intervenção com as famílias, pessoas significativas e com os jovens;
• Acompanhar a execução de mandados de condução de crianças para acolhimento em instituição ou outras medidas de promoção e proteção.

Perfil Pretendido:Licenciatura ou Mestrado nas áreas das ciências sociais, preferencialmente, Psicologia, Serviço Social ou Direito.

• Experiência profissional relevante (superior a 3 anos) na área da promoção e proteção de crianças e jovens em perigo (ex. desempenho de funções em EMAT/ECJ/EAF/DIIJF/CPCJ);
• Domínio da legislação de enquadramento sobre crianças e jovens em perigo (Lei nº 147/99, de 1 de setembro e recentes alterações, Decreto-Lei nº 12/2008, de 17 de janeiro);
• Domínio das técnicas de entrevistas a famílias e a crianças/jovens, visitas domiciliárias, condução de reuniões;
• Domínio do modelo sistémico e do modelo ecológico (avaliação das necessidades de desenvolvimento da criança, avaliação de competências parentais e identificação de fatores familiares e ecológicos);
• Conhecimento de informática na ótica do utilizador: processador de texto, processador de cálculo e PowerPoint.
• Demonstrar orientação para os resultados e para o serviço;
• Evidenciar capacidade de planeamento e organização;
• Demonstrar capacidade de análise da informação e sentido crítico;
• Demonstrar iniciativa e autonomia;
• Gerir de forma efetiva as situações de pressão e contrariedades com impacto no desempenho profissional;
• Gerir de forma equilibrada as exigências profissionais e pessoais;
• Assumir uma atitude facilitadora do relacionamento interpessoal, adequada ao contexto social e profissional;
• Capacidade para assegurar a confidencialidade e segurança de toda a informação a que tem acesso no decurso da sua atividade profissional;
• Evidenciar maturidade emocional e equilíbrio afetivo.

Locais de trabalho: Lisboa, Oeiras, Cascais, Sintra, Mafra, Amadora, Odivelas, Loures e Vila Franca de Xira

A SCML oferece:

• Contrato Individual de Trabalho;
• Enquadramento ajustado à especificidade da função;
• Remuneração ajustada à atividade;
• Oportunidade de valorização profissional.

Os candidatos que reúnam o perfil requerido devem enviar o CURRICULUM VITAE para o email recrutamento.dirh@scml.pt (preferencialmente) ou através de correio. 

As candidaturas devem ser acompanhadas dos seguintes documentos:

• Certificado de habilitações literárias (reconhecidas em Portugal);
• Certificados de Cursos de Formação;
• Comprovativo de inscrição no Centro de Emprego (caso se encontre desempregado);
• Declaração de consentimento.

Aguardamos o envio da sua candidatura até 18/11/2019 com indicação da Referência: Ref:ª 248/RS/DIRH/2019
DECLARAÇÃO DE CONSENTIMENTO