Santa Casa da Misericórdia de Lisboa encontra-se a recrutar Técnico/a Superior Cuidador de Casa de Acolhimento
Técnico Superior Cuidador de Casa de Acolhimento Residencial para Crianças e Jovens (m/f)
Ref.ª RR.229/RS/DIRH/2019
Descrição funcional:
Coordenar, em colaboração com a Equipa Técnica da Casa de Acolhimento, o Plano de Intervenção Individual decorrente do projeto de vida definido para cada uma das crianças e jovens, bem como organizar, planificar e realizar atividades lúdicas e pedagógicas que possam ir ao encontro das necessidades bio-psico-socias identificadas. Acompanhamento às famílias numa estratégia de capacitação parental.
Perfil pretendido:
- Habilitações mínimas ao nível da Licenciatura (pré-Bolonha) ou Mestrado (Bolonha) nas áreas sociais e humanas;
- Conhecimentos sobre a Lei de Promoção e Proteção de Crianças e Jovens em Perigo;
- Conhecimento sobre os princípios de intervenção do Acolhimento Residencial;
- Experiência profissional em estabelecimentos para crianças e jovens – Casa de Acolhimento e Residência de Autonomização – (a exercer atualmente ou no passado recente) – Preferencial;
- Experiencia profissional em trabalho com adolescentes no âmbito do risco e do perigo;
- Conhecimento sobre o ciclo da vida e as dinâmicas familiares;
- Disponibilidade para trabalhar por turnos rotativos e fins-de-semana (2 ou 3 turnos).
A SCML oferece:
- Contrato Individual de Trabalho;
- Enquadramento ajustado à especificidade da função;
- Remuneração ajustada à atividade;
- Oportunidade de valorização profissional.
Os candidatos que reúnam o perfil requerido devem enviar o CURRICULUM VITAE para o email recrutamento.dirh@scml.pt (preferencialmente) ou através de correio.
As candidaturas devem ser acompanhadas dos seguintes documentos:
- Certificado de habilitações literárias (reconhecidas em Portugal);
- Certificados de Cursos de Formação;
- Comprovativo de inscrição no Centro de Emprego (caso se encontre desempregado);
- Declaração de consentimento
Aguardamos o envio da sua candidatura até 20/11/2019 com indicação da Referência: Ref:ª RR.229/RS/DIRH/2019.
Os candidatos que sejam pré-selecionados na 1ª fase serão contactados pela SCML, no prazo de 15 dias (úteis) após a data limite de receção de candidaturas. Os CV’s dos restantes candidatos integrarão automaticamente a base de dados de candidaturas espontâneas para eventuais vagas futuras, por um período de 12 meses, findo o qual serão eliminadas automaticamente.
As candidaturas devem ser acompanhadas dos seguintes documentos:
- Certificado de habilitações literárias (reconhecidas em Portugal);
- Certificados de Cursos de Formação;
- Comprovativo de inscrição no Centro de Emprego (caso se encontre desempregado);
- Declaração de consentimento
Salienta-se que a candidatura só é válida mediante a apresentação da Declaração de consentimento devidamente preenchida. Caso a candidatura não venha acompanhada da Declaração de consentimento, será eliminada automaticamente.
