Plataforma Portuguesa das ONGD pretende recrutar Director/a Executivo/a
A Plataforma Portuguesa das ONGD pretende recrutar uma pessoa para assumir a função de Director/a Executivo/a, de acordo com o perfil e os requisitos especificados.
Habilitações: Formação académica de nível superior; Formação executiva específica no sector da cooperação para o desenvolvimento e/ou social e/ou gestão para o desenvolvimento será uma mais-valia.
Competências:
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Forte capacidade de liderança que incorpore e promova a participação dos/as colaboradores/as, dos Órgãos Sociais e das Organizações Associadas; o Capacidade negocial, de planeamento e de organização do trabalho;
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Fortes competências de comunicação e capacidade para motivar, inspirar e criar confiança na equipa, Órgãos Sociais e Organizações Associadas;
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Capacidade de gerar um trabalho colaborativo entre as várias áreas setoriais, nomeadamente através dos Grupos de Trabalho da Plataforma;
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Forte sentido de missão e identificação com o trabalho e cultura da Plataforma Portuguesa das ONGD;
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Excelente capacidade analítica e de geração de ideias inovadoras; o Conhecimentos técnicos e metodológicos orientados para a produção de conhecimento;
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Abordagem pragmática e orientação para a obtenção de resultados;
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Bom conhecimento de inglês falado e escrito. O conhecimento de outras línguas (designadamente francês e espanhol) é uma mais-valia;
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Conhecimentos sólidos de Informática; o Conhecimentos sobre sistemas de gestão (Recursos Humanos, Logística, Avaliação, Planeamento);
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Disponibilidade para viagens nacionais e internacionais para representação externa da Plataforma Portuguesa das ONGD.
Experiência:
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Pelo menos 5 anos, em exercício de cargos de direção/coordenação similares;
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Experiência (pelo menos 3 anos) na área da cooperação para o desenvolvimento e/ou na de entidades públicas e/ou instituições/associações da Sociedade Civil;
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Conhecimento dos processos e procedimentos de financiamento/execução/reporte de projetos no contexto de trabalho de Organizações da Sociedade Civil (preferencialmente ONGD);
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Experiência em gestão de recursos humanos, gestão orçamental, e ligação com parceiros e financiadores.
