Fundação Infantil Ronald McDonald encontra-se a recrutar “Técnico de Âmbito Social”

A Fundação Infantil Ronald McDonald (FIRM) é uma organização independente sem fins lucrativos fundada pela McDonald’s Portugal. Partilha uma missão global e faz parte de uma organização mundial, a Ronald McDonald House Charities, que procura ser parte da solução na melhoria da qualidade de vida das crianças, durante o período de tratamento hospitalar e das suas famílias em Portugal e no mundo.

A McDonald’s Portugal, encontra-se a apoiar a Fundação Infantil Ronald McDonald (FIRM) na procura de um Técnico de Âmbito Social para dar apoio a este projeto, com as seguintes responsabilidades:

Principais responsabilidades:

• Garantir a correta gestão do Espaço Familiar ou da Casa Ronald McDonald, assegurando o acolhimento, bem-estar e acompanhamento permanente das famílias, cumprindo o regulamento interno estabelecido;
• Garantir o bom funcionamento operacional do Espaço Familiar ou da Casa Ronald McDonald, dando o apoio necessário à execução das tarefas administrativas e logísticas, tal como o desenvolvimento de ações de angariação de fundos, a realização de processos contabilísticos inerentes à função e o apoio na gestão de visitas, entre outros.
• Garantir a correta implementação e execução do plano de atividades, com especial foco na área do voluntariado, identificação e desenvolvimento de parcerias para apoio às famílias e crianças que se encontram no projeto;
• Garantir uma eficaz articulação com os serviços dos hospitais para apoio às famílias e crianças que se encontram nos projetos;
• Apoiar as visitas à Casa e Espaço Familiar por parte de particulares, empresas, escolas/universidades e público interno da McDonald’s.

Perfil:

• Formação Superior em Gestão, Animação Sociocultural, Serviço Social, Psicologia, Recursos Humanos, Educação Social ou similares.
• Experiência Profissional entre 2 a 5 anos nas áreas mencionadas acima.
• Fortes competências interpessoais e de gestão de emoções, saber cuidar, ouvir, mostrar empatia, consideração e tolerância.
• Gosto pelo trabalho em equipa.
• Forte capacidade de gestão, liderança e motivação de equipas.
• Proatividade no envolvimento com a comunidade e restantes stakeholders.
• Experiência na elaboração e desenvolvimento de parcerias.
• Estar familiarizado ou já ter tido experiência em ações de voluntariado.
• Elevado sentido de responsabilidade e dedicação ao projeto.
• Alinhamento com os valores da Fundação Infantil Ronald McDonald: Lideramos com paixão; Agimos com integridade e transparência; Somos profundamente respeitosos e Estamos firmemente comprometidos.

O que oferecemos:

• Integração numa grande missão, cujos valores são: Serviço e Cuidado, Integridade, Inclusão, Comunidade, Transparência.
• Oportunidades de desenvolvimento e progressão de carreira.
• Ambiente inclusivo com perspetiva solidária e de ajudar famílias necessitadas que enfrentam um período difícil.

Descobre mais sobre a Fundação Infantil Ronald McDonald (FIRM) em www.fundacaoronalmcdonald.com

Para mais informações, clique aqui.