Técnico/a de Projecto para o Conselho Português para os Refugiados

AVISO DE ABERTURA DO PROCESSO DE SELECÇÃO PARA A FUNÇÃO DE (1) TÉCNICO/A DE PROJECTO 1. Encontra-se aberto, desde a data de publicitação do presente Aviso até ao próximo dia 4 de Dezembro de 2015, o processo de selecção para o preenchimento de 1 lugar em regime de contrato de trabalho por tempo certo para a função de Técnico/a de Projecto no Conselho Português para os Refugiados (CPR). 2. Em cumprimento da alínea h) do artigo 9º da Constituição, o CPR, enquanto entidade empregadora, promove activamente uma política de igualdade de oportunidades entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional, providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação. 3. Prazo de validade – O processo de selecção é válido para o lugar acima referido, caducando com o seu preenchimento. 4. Conteúdo funcional – Compete ao Técnico/a de Projecto, trabalhando de 2ª a 6ª feiras das 9h30 às 13h e das 14h30 às 18h, desempenhar funções de: – Coordenação entre o CPR e os Municípios de actividades em prol dos refugiados recolocados no âmbito da Agenda Europeia para as Migrações; – Acções de formação específicas sobre o tema dos refugiados destinadas às equipas locais de referência em cada município; – Desenvolver a capacidade e competência das autoridades e prestadores de serviços nos municípios com os quais o CPR trabalha, garantindo a qualidade das práticas de integração; – Definir pontos de referência comuns para avaliar os resultados de integração destas comunidades; – Assegurar a prestação de sessões de orientação sociocultural para os refugiados e o acompanhamento directo de algumas famílias de refugiados; – Organização das propostas de voluntariado, donativos e demais colaborações, respondendo a e-mails e cartas, agendando reuniões, sob orientação e controle da Direcção do CPR. 5. Local de prestação de trabalho – Centros de Acolhimento do CPR, em Lisboa e em Loures.

. Remuneração – A remuneração do/a Técnico/a de Projecto em regime de contrato individual de trabalho por tempo certo corresponde a 800,00€ (Oitocentos Euros) por mês, acrescido do subsídio de alimentação, subsídio de férias e de Natal. 7. Requisitos gerais e especiais de admissão – Serão privilegiadas candidaturas que reúnam os seguintes requisitos: – Experiência de trabalho com refugiados e migrantes; – Experiência de trabalho em projectos financiados pela Comissão Europeia; – Experiência de trabalho com equipas multidisciplinares; – Capacidade de trabalhar em equipa e num ambiente multicultural; – Conhecimentos gerais da língua inglesa e francesa; – Capacidade para gestão de conflitos e stress. 8. Método de selecção – O método a utilizar é o da avaliação curricular dos candidatos, após a qual será elaborada uma short list para entrevista e apuramento final da Direcção do CPR. 9. Formalização das candidaturas – Os candidatos deverão enviar a sua candidatura por e-mail (recrutamento@cpr.pt) ou via postal através de carta registada com carimbo datado de 04/12/15 (para a seguinte morada: Centro de Acolhimento para Crianças Refugiadas do Conselho Português para os Refugiados (CPR) – Quinta do Pombeiro, Casa Senhorial Norte – Azinhaga do Pombeiro, s/n – 1900-793 Lisboa). 9.a. A candidatura deverá ser composta pelos seguintes elementos: – Carta de motivação; – Curriculum vitae; – Documento comprovativo das habilitações literárias; – Outra documentação que considere pertinente para a presente candidatura. 10. São motivos de exclusão do presente processo de selecção a apresentação da candidatura fora do prazo e o incumprimento dos requisitos gerais e especiais de admissão mencionados neste aviso.